Ja tut mir leid. Gerade bei ihm wird beiderseits viel Schwachsinn betrieben. Er benutzt YouTube zur Selbstdarstellung und also Echokammer für sein zum Teil unverantwortliches Handeln. Gerade die Auflagen beim Brandschutz ignoriert er und weigert sich da irgendwie Verständnis zu zeigen. Da lässt er halt die Sorgfaltspflicht für seine Mitarbeitendend komplett außer acht. Ich sage nicht dass die Ämter ihn nicht auf dem Korn haben, aber er zeigt selbst null Willen irgendwie zusammen zu arbeiten. Da wird lieber auf YouTube geschimpft und Stimmung gemacht anstatt seine eigenen Fehler zu sehen und zu beheben so dass dem Amt gar nichts übrig bleibt als zuzustimmen.

Ich kann gut verstehen, dass der Druck auf dir sehr hoch ist. Im Grunde hast du mit der Gründung der Firma ja die Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter übernommen. Natürlich sind das alles erwachsene Menschen aber dennoch sind sie auf ihren Job angewiesen so wie du auf sie angewiesen bist damit die Firma läuft.

Ich denke man sollte als Firmenleiter diese Sorge vielleicht besser und deutlicher kommunizieren um den Druck vielleicht etwas besser abzulassen oder zu verteilen. Aber auch das ist natürlich ein Risiko.

Wünsche dir jedenfalls dass du dir keinen Burnout damit einfängst!