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Cake day: July 14th, 2023

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  • Was wäre mit den vielen Männern, die bei der Bundeswehr waren oder Zivildienst gemacht haben?

    Irrelevant. Wehrdienst ist Wehrdienst. Zivi war Ersatz für Wehrdienst. Ein soziales Pflichtjahr ohne Verbindung zur Wehrpflicht ist keins von beidem. Niemand hat diesen Dienst schon geleistet. (Disclaimer: Ich hab Zivildienst geleistet.)

    Was wäre mit jenen, die sich als Großeltern schon jetzt viel um die Enkel kümmern?

    Analog: Was wäre mit 18 Jährigen, die viel auf ihre kleinen Geschwister aufpassen? (Oder die in die Ausbildung starten wollen?)

    Was wäre mit Menschen, die partout nicht wollen?

    Muss man dazu was sagen? “Keine Lust” ist natürlich kein Grund, wenn wir von einer Pflicht reden.

    Was wäre mit Beamtinnen und Beamten?

    Was soll mit denen sein? Was wäre mit Perlentauchern oder Modelleisenbahnhobbyisten?

    Was wäre mit Menschen, die nach einem langen Berufsleben körperlich nicht mehr können?

    Für die Prüfung der Tauglichkeit hatten wir bei der Wehrpflicht auch einen Weg. Arbeitsmedizinische Untersuchungen sind nicht neu und könnten darauf angewendet werden.

    Allgemein interessieren entweder A) alle diese Punkte bei analogen Forderungen für junge Menschen auch keinen, oder sie sind B) Nebelkerzen, bei denen so getan wird, als seien es unbeantwortete Fragen, obwohl die Antwort auf der Hand liegt, oder unterstellen C) irgendwelche fragwürdigen Verhinderungsgründe bestimmter Gruppen, über die erstmal zu diskutieren wäre.

    Wie immer sieht man auch hier die gärtnernden Böcke am Werk. Ist man auf einmal selbst potentiell betroffen, kommen die gleichen (bzw. analogen) Gegenargumente, die vorher bei “den Anderen” nicht gegolten haben.

    Zwangsarbeit ist für alle Gesellschaftsschichten eine Scheißidee, egal ob jung oder alt. Und ich denke der Vorschlag illustriert genau das (ob das das Ziel war oder nicht).





  • Und nein natürlich gibt es solche Menschen (Arschlöcher würde es eher treffen) nicht bei jeden Arbeitsort. Nur hast Du jetzt gerade das Pech in einem Unternehmen gelandet zu sein wo ein solcher Mensch sitzt und von der Unternehmensleitung akzeptiert wird

    Natürlich gibt’s die. Wir haben 20% Nazis in Deutschland. Es muss nicht der direkte Kollege sein, aber irgendeiner ist immer dabei. Schon statistisch. Viel eher hast du wohl Glück, wenn es bei dir keine gibt.

    Ich widerspreche solchen Leuten konsequent. Wenn die kein Kontra bekommen, glauben sie nur, es sei ok was sie da faseln. Habe mich dabei allerdings auch noch nie in meiner Sicherheit bedroht fühlen müssen, und bin eine klassische Kartoffel. Ob ich das jedem in jeder Situation raten würde, weiß ich nicht.











  • The average movie isnt worth ticket price either

    The worth of a thing is determined by what people will pay for it.

    length certainly doesn’t equal quality.

    For any single product that’s true, statistically it makes the two classes (games and movies) comparable.

    I don’t think you’ll earnestly want to argue that 1 hour of movie entertainment is in general worth multiple hours of gaming entertainment. There are good and bad movies and games, but if you compare those of similar quality, the fact stands that the game will give you more for your money. Whether you want more of course depends on you - I gather that gaming doesn’t seem to really entertain you for the most part.